Поиск
Увольнение – крайняя мера дисциплинарного взыскания. Суды. Взгляд на обстоятельства
Применение вида дисциплинарного взыскания – это право работодателя. Из трех видов взысканий: замечание, выговор, увольнение; последнее является крайней мерой. И к назначению этого вида наказания работодателю стоит подойти, взвесив все обстоятельства ...
Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате