Сокращенный предпраздничный рабочий день для инвалидов

Вопрос: человек инвалид работает на предприятии. Официально рабочий день в организации с 9 до 18 часов. У него, как инвалида, на час меньше. В случае предпраздничного дня, сокращается ли его режим работы еще на один час, либо он должен уйти со всеми остальными работниками в 17 часов?

Ответ: согласно ст. 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 
На работников с сокращенным рабочим днем – инвалидов 1, 2 группы, несовершеннолетних, работа, которых связана с вредными условиями труда, ст. 95 ТК РФ распространяется также, как и на других работников. Рабочий предпраздничный день уменьшается на час. В конкретно этом случае - инвалид покидает рабочее место в 16 часов.
Исключение в ст. 95 ТК РФ установлено только для непрерывно действующих организаций и для отдельных видов работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день.

Фото: Sam Moghadam, unsplash.com