Причиной увольнения сотрудников может стать аморальный поступок, об этом заявили 45% опрошенных Работой.Ру и СберСтрахованием представителей российских компаний. Из-за несложившихся отношений работника с коллективом его также могут уволить, об этом заявили 36%. За частые опаздывания, отпрашивания и больничные от сотрудников захотят избавиться 32% работодателей. Еще 29% представителей бизнеса указали на то, что причиной подумать об увольнении может стать и то, что работник часто отвлекается, а 27% респондентов отметили также недоступность сотрудника в рабочее время.
Между тем, 80% принявших участие в опросе работодателей в этом году уже увольняли сотрудников. Чаще всего это происходило по собственному желанию (69%), 42% респондентов заявили, что увольняли работников из-за того, что они не справлялись со своими обязанностями, в 15% случаев сотрудников увольняли за прогулы.
Ранее эксперты Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) предложили проводить массовые сокращения неэффективных сотрудников. Они посчитали, что это поможет достичь цели правительства по росту ВВП на 3–3,5% в год, производительность труда при этом должна ежегодно увеличиваться на 4–4,5%.
Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков так прокомментировал «Солидарности» данное предложение :
– Производительность труда в минимальной степени связана с тем, какое количество людей официально зарегистрировано в качестве безработных. Производительность труда связана с управленческими механизмами и техникой, которую используют люди в процессе производства, частично с уровнем заработной платы и стимулирующей премиальной системой. Идея о том, что люди больше и лучше работают, потому что над ними в виде палки стоит «навес» из безработных, находящихся за воротами предприятий – это образ, характерный для экономистов 19 века, периода первоначального накопления капитала.
Автор материала: Елена Мелик-Шахназарова
Фото: uriston.com
Источник: https://www.solidarnost.org/news/45-rabotodateley-gotovy-uvolnyat-sotrudnikov-za-amoralnye-postupki.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
