Единство. Солидарность. Справедливость.

Изменения и дополнения в закон Псковской области «Об охране труда в Псковской области» предлагают внести профсоюзы

13.09.2013

20 августа 2013 года в ходе очередного заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений был затронут вопрос  о необходимости внесения изменений и дополнений в закон Псковской области от 04.04.2004 №341-оз «Об охране труда в Псковской области».

В связи с этим, Псковский областной совет профессиональных союзов направил Председателю Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения предложение рассмотреть проекты изменений и дополнений в Закон Псковской области от 11.07.2012  № 1194-ОЗ «О социальном партнёрстве в сфере труда в Псковской области» и в Закон Псковской области от 04.04.2004 № 341-ОЗ «Об охране труда в Псковской области».

Проект

Изменения и дополнения в закон Псковской области от 04.04.2004 №341-оз «Об охране труда в Псковской области»

статья

Существующая редакция

Предлагаемые изменения

Ст.4 п.2 абз.4

        принятие решений о разработке областных целевых программ по улучшению условий и охраны труда, контроль за их выполнением;

       принятие решений о разработке областных целевых и отраслевых программ по улучшению условий и охраны труда, контроль за их выполнением;

Ст.5 п.2 абз. дополнить отдельным

 

         создавать службы охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда  в структуре органов местного самоуправления Псковской области;

 

Ст.5 п.2 абз. дополнить отдельным

 

        принимать решения о разработке муниципальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда, контроль за их выполнением;

 

Ст.6 абз.3

создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области, в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников с целью обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением;

создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области, в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 50 работников с целью обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением;

Ст.10 п.3

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм (за исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,1 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, — в размере не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм (за исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, — в размере не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.

Ст.11 п.3 абз.6

обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

обучение безопасным методам и приемам труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, за счет средств работодателя;

Ст.14 абз.9

обучение работников по охране труда, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

обучение работников по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

Ст.18 п.3 абз.2 дополнить отдельным

 

         «Уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профессиональных союзов для выполнения возложенных на них функций  предоставляется необходимое время в течение рабочего дня, устанавливаются дополнительные социальные гарантии на условиях, определяемых коллективным договором или совместным решением работодателя и представительных органов работников.» 

 

 


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

47 просмотров