Единство. Солидарность. Справедливость.

14 января 2010 года состоялся семинар по теме «Профсоюзная позиция по проектам НПА об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области».

15.01.2010

14 января 2010 года состоялся семинар в Малом зале Псковского облсовпрофа для председателей и профактива членских организаций облсовпрофа бюджетной сферы по теме «Профсоюзная позиция по проектам НПА об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области».

Заместитель председателя Псковского облсовпрофа – Михайлова У.А. открыла семинар, озвучив проблему и предпринятые на сегодняшний день действия по внесению изменений и предложений в проекты закона и постановления Псковской области об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области.

Правовой инспектор труда Псковского облсовпрофа – Чирков В.А. провел семинар, ссылаясь на  основные  нормативные  правовые  документы  по  введению  новых систем  оплаты  труда  работников   бюджетной  сферы  

1.  Трудовой  кодекс Российской  Федерации,  другие  федеральные  законы. 

2.    Постановление  Правительства  РФ  от  5  августа  2008 года  № 583      «  О  введении   новых   систем   оплаты   труда   работников   федеральных  бюджетных   учреждений    и   федеральных   государственных   органов,    а  также   гражданского   персонала    воинских   частей,   учреждений    и  под- разделений    федеральных   органов   исполнительной   власти,    в   которых  законом   предусмотрена   военная   и  приравненная  к   ней  служба,  оплата  которых  в  настоящее  время  осуществляется  на  основе  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников  федеральных  государственных  учреж-дений ». 

3.   Единые   рекомендации   по   установлению   систем   оплаты   трудаработников     организаций,      финансируемых     из    соответствующих  бюджетов   на   федеральном,   региональном   и   местном   уровнях    на  2010 год,           разработанные   Российской   трехсторонней   комиссией   по  регулированию    социально – трудовых    отношений    в   соответствии    состатьей  135  Трудового  кодекса  РФ   в   целях   обеспечения   единых  под-ходов    к   регулированию   заработной    платы    работников    организаций  бюджетной  сферы. 

4.   Приказ  Минздравсоцразвития  России  от  22 октября  2007 г. № 663   «  О   методических    рекомендациях    по    введению     в    федеральных  бюджетных  учреждениях   новых   систем   оплаты  труда ». 

5.   Приказ  Минздравсоцразвития  России  от  2 апреля  2008 г.  № 158н   « Об  утверждении   разъяснения  по  отдельным  вопросам  установления  должностного   оклада   руководителя   федерального   бюджетного  учреж- дения ». 

6.   Приказ  Минздравсоцразвития  России  от  8 апреля  2008 г.  №167н   «  Об  утверждении   порядка   исчисления   размера   средней   заработной  платы для  определения  должностного  оклада  руководителя  федерального  бюджетного   учреждения ». 

 7.   Приказ  Минздравсоцразвития  России  от  29 декабря  2007г.   № 818   « Об  утверждении  Перечня  выплат  стимулирующего  характера  в  феде-ральных  бюджетных учреждениях  и  разъяснения  о порядке  установления  выплат  стимулирующего  характера  в  федеральных  бюджетных  учрежде-ниях ». 

8.   Приказ  Минздравсоцразвития  России  от  29 декабря  2007г.  № 822   «  Об утверждении  Перечня  видов  выплат  компенсационного  характерав   федеральных    бюджетных   учреждениях    и    разъяснения    о   порядке  установления     выплат    компенсационного    характера     в    федеральных  бюджетных  учреждениях ». 

9.    Приказ  Минздравсоцразвития  России  от  14 августа 2008 г. № 424   « Рекомендации   по   заключению   трудового   договора    с   работником  федерального  бюджетного  учреждения  и  его  примерной  форме ». 

10.  Документы, утверждающие  состав  профессиональных   квалификацион-ных   групп   по   видам   экономической   деятельности:  

  –  приказ  Минздравсоцразвития  России   от  6  августа  2007 г.  № 525    «  О   профессиональных    квалификационных   группах   и   утверждении  критериев   отнесения   профессий    рабочих   и  должностей    служащих    кпрофессиональным  квалификационным  группам »;   

 –  приказ   Минздравсоцразвития  России   от  29 мая 2008 г.  № 248н    «  Об  утверждении  профессиональных  квалификационных  групп  обще-отраслевых  профессий  рабочих »;   

–  приказ   Минздравсоцразвития  России   от   6 августа  2007г.   № 526    «  Об  утверждении  профессиональных  квалификационных  групп  долж-ностей  медицинских  и  фармацевтических  работников »;   

 –  приказ   Минздравсоцразвития   России  от  31 августа 2007г.  № 570    «   Об   утверждении     профессиональных     квалификационных     групп  должностей   работников   культуры,   искусства   и   кинематографии »;   

–  приказ  Минздравсоцразвития  России   от  14 марта  2008 г.  № 121н    «  Об утверждении   профессиональных  квалификационных   групп   профессий   рабочих   культуры,   искусства   и   кинематографии »;   

–  приказ  Минздравсоцразвития  России   от  5  мая  2008 г.   № 216н    «  Об   утверждении     профессиональных     квалификационных     группдолжностей   работников   образования  »;   

 –  приказ  Минздравсоцразвития  России   от  5 мая  2008 г.  № 217н    «  Об   утверждении    профессиональных    квалификационных    групп  должностей  работников  высшего  и  дополнительного  профессионального образования  »;   

 –  приказ  Минздравсоцразвития  России   от  12 мая 2008 г.  № 225н    «  Об   утверждении     профессиональных    квалификационных    групп  должностей    работников    физической    культуры    и   спорта  »;   

–  приказ  Минздравсоцразвития  России  от  29 мая 2008 г.  № 247н    «  Об   утверждении     профессиональных    квалификационных    групп  общеотраслевых   должностей   руководителей,    специалистов   и   служа-щих  »;   

 –  приказ  Минздравсоцразвития  России  от  3 июля  2008 г.  № 305н    «  Об   утверждении    профессиональных    квалификационных    группдолжностей  работников  сферы  научных  исследований   и  разработок  »; 

11.    Применительно  к  статье  143 Трудового  кодекса  РФ,  новые  системы  оплаты  труда  рекомендуется  устанавливать  с  учетом:   

 –  единого   тарифно-квалификационного   справочника  работ  и  про-фессий    рабочих;  

  –  единого  квалификационного  справочника  должностей  руководителей,  специалистов  и  служащих;   

 –   государственных    гарантий    по   оплате    труда,    предусмотренных  статьей  130 Трудового  кодекса  РФ. 

12.   При  введении  новых  систем  оплаты  труда   выплаты  компенсацион-ного   характера   работникам,   занятым   на  тяжелых  работах,   работах   с  вредными  и  (или)  опасными  и  иными  условиями  труда,  рекомендуется  устанавливать   в   соответствии  со  статьей  147  Трудового  кодекса  РФ. 

По завершению семинара всем председателям организаций профсоюзов бюджетной сферы было предложено в ближайшее время провести заседания президиумов с данной тематикой и разработать свои отраслевые предложения в проекты Закона и Постановления Псковской области об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области, и внести их на рассмотрение в Администрацию Псковской области.

 


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

111 просмотров