Единство. Солидарность. Справедливость.

Уже в ходе проверки руководитель учреждения здравоохранения устранил все выявленные нарушения

14.03.2013

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»  главным правовым инспектором труда Псковского областного совета профессиональных союзов Натальей Лепаловской 11 марта проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в одном из учреждений здравоохранения региона.

В ходе проведения проверки выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: 

В нарушении ч.1,ч.2 ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ работодатель не ознакомил работников под роспись с приказами о прекращении трудовых отношений.

В нарушении ч.1, ч.2 ст.103 Трудового Кодекса РФ при составлении графиков сменности работодатель не учёл мнение представительного органа работников в порядке, установленном ст.372 настоящего Кодекса РФ.

В нарушении ч.2 ст.136 Трудового Кодекса РФ работодатель не утвердил форму расчётного листка с учётом мнения представительного органа работников в порядке, уставленном ст.372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов (приказ «Об установлении формы расчётного листка» в учреждении отсутствует).  

Все вышеперечисленные нарушения были устранены в процессе проведения проверки.


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

217 просмотров