Единство. Солидарность. Справедливость.

Минтруд напомнил, кто может уволиться без двухнедельной отработки

07.02.2022

Некоторые категории работников могут уволиться в тот же день, когда написали заявление об увольнении. Министерство труда и социальной защиты РФ напомнило, кто имеет право по закону так сделать. 

Так, в день подачи заявления могут уволиться:
– работники, зачисленные в образовательную организацию;
– сотрудники, которых призвали на военную службу;
– сотрудники при выходе на пенсию;
– работники, в отношении которых имеется установленное нарушение трудовых прав со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом факт нарушения должен быть подтвержден.

Это касается и тех, кто работает по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев, или находится на испытательном сроке, но они должны сообщить работодателю о досрочном расторжении трудового договора за три дня.

Минтруд напоминает, что выходные дни, больничный и отпуск сотрудника входят в дни отработки.

О том, как уволиться с наибольшей выгодой, в каком случае можно увольняться по соглашению сторон и т.п. читайте в разделе «Спецхран». 

Автор материала: Юлия Рыженкова
Фото с сайта nexona.ru

Источник: https://www.solidarnost.org/news/mintrud-napomnil-kto-mozhet-uvolitsya-bez-dvuhnedelnoy-otrabotki.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

467 просмотров