Единство. Солидарность. Справедливость.

Проведена проверка соблюдения трудового законодательства в одном из учреждений здравоохранения Псковской области

06.10.2016

Руководитель Инспекции труда Псковского областного совета профессиональных союзов Андрей Стегний совместно с Председателем Псковской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Анжеликой Шундер провели проверку соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в одном из учреждений здравоохранения Псковской области.

При проведении проверки анализировались следующие документы:

1. Коллективный договор;

2. Приказы по личному составу (выборочно);

3. Личные дела, личные карточки работников (выборочно);

4. Трудовые договоры, дополнительные соглашения отдельных работников (выборочно);

5. График отпусков работников на 2016 год;

6. Положение об оплате труда работников;

7. Положение о стимулировании работников.

В ходе проведения проверки было установлено:

– в нарушение требований ст. 67, 68 ТК РФ трудовые договоры с отдельными работниками не пописаны самими работниками, не получен на руки второй экземпляр трудового договора;

– в нарушение ч. 2 ст. 58 ТК РФ отдельные работники не ознакомлены с приказами о приеме работника на работу»;

– в нарушение требований ст. 72, 74 ТК РФ отсутствуют уведомления работников о предстоящем изменении существенных условий трудового договора, а также дополнительные соглашения к трудовым договорам в связи с изменением системы оплаты труда медицинских работников;

– в нарушение требований п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 отдельные работники не ознакомлены с записями о приеме на работу и о продлении срока действия трудового договора в личной карточке работника формы № Т-2;

– в нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ отдельные работники не ознакомлены под роспись с приказами о предоставлении отпуска;

– в нарушение требований ст. 67, 68, 282 ТК РФ отсутствуют трудовые договоры с работниками, принятыми по внутреннему совместительству в 2016 г.;

– иные нарушения трудового законодательства.

По результатам проведенной проверки помимо акта проверки также было составлено представление об устранении выявленных нарушений, которое направлено руководителю учреждения. Выявленные нарушения должны быть устранены в течение 14 календарных дней с момента его получения руководителем организации.


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

416 просмотров