Единство. Солидарность. Справедливость.

Для чего нужны обучающие мероприятия для профсоюзного актива и какими они должны быть? – решали участники семинара Псковской областной организации Профсоюза работников АПК РФ

21.11.2012

По итогам трехдневной работы,  на основе групповой деятельности участников семинара профсоюзного актива, проводимого Псковской областной организацией Профсоюза работников  агропромышленного комплекса Российской Федерации в ноябре 2012 года, при поддержке Псковского областного совета профессиональных союзов разработан итоговый документ для председателей и профсоюзных активистов первичных профсоюзных организаций.

 Раздел первый: Для чего нужны обучающие мероприятия для профсоюзного актива?

обучения и подготовки к активной профсоюзной деятельности работников, включенных в общественные комиссии и комитеты Профсоюза.

 Главная цель, с которой проводятся обучающие мероприятия для профсоюзного актива  – это рост профсоюзного членства. Чем выше эффективность нашей деятельности, тем выше доверие к Профсоюзу со стороны работников. В современном мире наиболее востребованы профессионалы. И даже общественное поручение нужно выполнять профессионально. Профсоюзные работники, осуществляя защиту социально-трудовых прав членов Профсоюза, опираются на законы и нормативные акты. Их нужно хорошо знать, уметь использовать в интересах работников.  Получить такие знания помогают обучающие мероприятия для профсоюзного актива.

Задачи, которые призваны решать на обучающих мероприятиях для профсоюзного актива, заключаются в следующем:

1.Сформировать у профсоюзных лидеров и членов профсоюзного актива знания, умения и навыки для конкретной и профессиональной работы;

2.Определить пути эффективного решения уставных и программных положений, тактических задач организации;

3.Сформировать лидерские качества у участников проводимых мероприятий для профсоюзного актива;

4.Вовлечь в профсоюзную работу как можно больше членов Профсоюза в своих организациях, учреждениях (на предприятиях);

5.Расширить информационное поле профсоюзного комитета.

 Раздел второй: Какие основные  требования к проведению обучающих мероприятий для профсоюзного актива?

требования к проведению обучающего мероприятия для профсоюзного актива:

Актуальность. Учебная программа для профсоюзного актива должна соответствовать времени и отражать процессы, происходящие в агропромышленном секторе.

Прогнозирование. Чтобы быть востребованным, Профсоюз должен видеть и прогнозировать последствия действий, осуществляемых реформ, преобразований, предполагать риски, давать целевые предложения.

Рациональность. Недостаток времени  сегодня испытывают все. Обучающие мероприятия для профсоюзного актива создается чисто в практических целях научиться чему-либо новому, обменяться опытом работы. Одно из главных требований – при минимальном времени учебы получить максимальный результат!

Реальность. Планирование обучающего мероприятия для профсоюзного актива необходимо осуществлять с учетом возможностей того или иного  учреждения, территории. Соответствия желаемого и возможного  можно добиться при условии вдумчивого и детального планирования.

Конкретность. План проводимого обучающего мероприятия для профсоюзного актива, как и любой другой план должен включать в себя точное место, время, форму проведения.

Мотивация. Программа занятий будет  интересной для  профсоюзного актива участвующего в обучающем мероприятии только в том случае, если она носит вдохновляющий и оптимистичный характер. Нет ничего невозможного – вот главный лозунг!

 Раздел  третий: Какие целевые группы выбрать для проведения обучающего мероприятия с профсоюзным активом? 

-Председатели первичных профсоюзных организаций;

-Вновь избранные председатели первичных профсоюзных организаций;

-Председатели ревизионных комиссий;

-Уполномоченные профкомов по охране труда;

-Заместители председателей профсоюзных организаций;

-Резерв на замещение должностей председателей профсоюзных организаций;

-Председатели различных комиссий;

 Раздел четвертый: Формы организации и проведения занятий в обучающем мероприятии для  профсоюзного актива.

Формы могут и должны быть самыми разными. Главное – занятия с активом должны быть интересными, активными и «веселыми», поскольку андрогогика (наука об обучении взрослых) предполагает веселый характер учебы. 

Участники семинара  обучающего мероприятия обозначили следующие виды занятий: лекция, теоретический семинар, постоянно-действующий семинар, конференция, круглый стол, творческий диалог, эксклюзивное интервью со специалистом, деловая игра, тренинг, мозговой штурм,  видеоанализ, ролевая игра и т.д.

 Раздел  пятый: Отработка навыков создания обучающих мероприятий для профсоюзного актива.


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

242 просмотров