Единство. Солидарность. Справедливость.

Суд вынес решение восстановить на работе, но работодатель препятствует

04.05.2011

4 мая 2011 года ГУЗ судебным приставом-исполнителем была проведена проверка ГУЗ «Псковское областное бюро судебно-медицинской экспертизы» по заявлению работника о принудительном исполнении решения суда о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.

В ходе проведения проверки было установлено, что решение суда о восстановлении работника на работе было исполнено работодателем не в полном объеме.

В частности, работник был восстановлен на работе не со дня увольнения, как того требует Трудовой кодекс, а с даты получения работодателем решения суда. Кроме того, должность, в которой работник был восстановлен, не была внесена в штатное расписание.

Данные нарушения работодатель должен устранить в течение суток.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

141 просмотров