Единство. Солидарность. Справедливость.

Псковский облсовпроф направил предупреждение о недопустимости нарушения трудового законодательства директору ГУСО «Бельско-Устенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей»

15.05.2012

В письме Председателя облсовпрофа, депутата Псковского областного Собрания Ульяны Михайловой директору ГУСО «Бельско-Устенский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» Елене Ващенко отмечен факт нарушения трудового законодательства. 

Так, 29.03.2012 г. директором учреждения единолично было принято решение и издан приказ о поощрении воспитателей за счет экономии фонда оплаты труда без учета мнения и согласования с выборным профсоюзным органом. 

В соответствии с нормативными актами, работодатель обязан при принятии решений согласовать их с выборным профсоюзным органом:

1. Статья 371 ТК РФ «Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа: «Работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом».

2. Федеральный закон от 12 января 1996 года №10-ФЗ статья 11,пункт 3 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Право профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников»: (Системы оплаты труда, формы материального поощрения, размеры тарифных ставок (окладов), а также нормы труда устанавливаются работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями) по согласованию с соответствующими профсоюзными органами и закрепляются в коллективных договорах, соглашении.)

3. Закон Псковской области "Об отраслевых системах оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников государственных органов Псковской области", статья 4, пункт 6: «При определении размеров стимулирующих выплат работникам бюджетной сферы (за исключением руководителей учреждений) учитывается мнение соответствующего профсоюзного органа или иного избранною работниками представителя (представительного органа)».

 «Предупреждаем Вас о недопустимости нарушения трудового законодательства. В случае последующих нарушений будем вынуждены обратиться в надзорные органы с требованием о привлечении Вас к административной ответственности», – сообщается в письме. 

 

Копия письма передана также Начальнику Главного государственного управления социальной защиты населения Псковской области Армену Мнацаканяну.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

91 просмотров