Единство. Солидарность. Справедливость.

Разделом Молодежная политика Псковские профсоюзы дополнили Региональное трехстороннее Соглашение

13.03.2012

Важным элементом регулирования социально-трудовых отношений, направленных на социальную защиту человека труда, является Региональное трёхстороннее соглашение между Администрацией Псковской области, псковскими организациями Профсоюзов и Объединением работодателей Псковской области, подписанное в декабре 2008 года.

В декабре 2011г. закончился срок действия Регионального трехстороннего соглашения, новое трёхстороннее соглашение на 2012-2014 годы стороны подписали 29 февраля 2012 года: Подписано РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПСКОВСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ПРОФСОЮЗОВ И РЕГИОНАЛЬНЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ на 2012 – 2014 годы

Разделом "Молодежная политика" Псковские профсоюзы дополнили Региональное трехстороннее Соглашение, где четко и конкретно прописаны обязательства сторон:

Стороны:

6.1 Проводят согласованную политику в области расширения гарантий и прав молодежи на учебу, труд, достойный доход, жилье, полноценный отдых и досуг, участие  в  решении  производственных  задач.

6.2 Обеспечивают представительство молодежи на руководящих должностях в органах власти, в учреждениях и общественных организациях, включение молодежи в состав кадрового резерва.

6.3 Администрация области:

6.3.1. Обеспечивает выполнение федеральных и областных нормативных правовых актов, регулирующих государственную молодежную политику в пределах средств, предусмотренных законом области об областном бюджете Псковской области на соответствующий год.

6.3.2. Содействует международному молодежному сотрудничеству.

6.3.3. Обеспечивает реализацию прав и гарантий молодежи в сфере труда и занятости. Организует профориентационную работу с молодежью. Содействует организации работы по переподготовке, повышению квалификации работающей молодежи.

6.3.4. Способствует трудоустройству молодых специалистов, обеспечивает проведение акций, мероприятий, направленных на повышение престижности рабочих специальностей.

6.3.5. Создает условия, направленные на физическое и духовное развитие детей и молодежи, формирование здорового образа жизни и охрану здоровья молодого поколения.

6.3.6. Обеспечивает молодежь жильем в рамках областной долгосрочной целевой программы  «Обеспечение жильем молодых семей Псковской области на 2011-2015 годы», утвержденной постановлением Администрации области от 27.01.2011 № 24, и оказывает поддержку при приобретении или строительстве жилья.

6.3.7. Принимает участие в создании временных (сезонных) рабочих мест для студенческой и учащейся молодежи.

6.3.8.  Создает условия для государственной поддержки талантливой и одаренной молодежи, молодых семей. Создает условия для патриотического воспитания молодежи.

6.3.9. Реализует мероприятия по организации отдыха и оздоровления детей и подростков в период школьных каникул.

6.3.10. При формировании областного бюджета на очередной финансовый год, исходя из возможностей бюджета, предусматривает    средства на поддержку спортивно-оздоровительных лагерей, подростковых клубов, детско-юношеских спортивных школ.

6.3.11. Реализует мероприятия по обеспечению детей дошкольного и школьного возраста качественным сбалансированным питанием, совершенствует систему организации питания в образовательных учреждениях на основе внедрения новых технологий и форм обслуживания для сохранения и укрепления их здоровья.

 6.4 Работодатели:

6.4.1. Заключают договоры о сотрудничестве с учреждениями среднего профессионального и высшего профессионального образования с целью подготовки и переподготовки молодых работников, проведения производственной практики.

6.4.2. Проводят профориентационную работу с молодежью.

6.4.3. При наличии соответствующих условий принимают меры по выделению дополнительных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в каникулярное время, оплачивая их труд в соответствии с проделанной работой, соблюдая требования Трудового кодекса РФ, техники безопасности и охраны труда.

6.4.4. Создают условия для реализации научно-технического и творческого потенциала молодежи, стимулирования ее инновационной деятельности. С целью сохранения преемственности кадрового потенциала организуют работу советов наставников.

6.4.5. Создают условия для физического и духовного развития работающей молодежи. Содействуют органам государственной власти в работе по профилактике злоупотребления алкоголем и наркотическими средствами молодых работников.

6.4.6. Обязуются: при наличии финансовых возможностей и на условиях, предусмотренных в коллективных договорах, предоставлять:

– доплаты к заработной плате молодым работникам, получающим образование без отрыва от производства, направленным на обучение работодателем;

– ежемесячные доплаты к стипендии учащимся вузов, средних специальных учебных заведений, направленным на обучение работодателем, при условии отличной и хорошей учебы;

– беспроцентные ссуды для оплаты за обучение в высших и средних специальных учебных заведениях работникам, направленным на обучение работодателем;

– сохранение средней заработной платы на период переподготовки и повышения квалификации;

– социально-экономическую поддержку молодых работников при создании семьи, рождении ребенка, содействия в решении первичных жилищных и бытовых проблем;

 6.5 Профсоюзы:

6.5.1. Создают в профсоюзных организациях молодежные органы.

6.5.2. Участвуют в разработке и включении в коллективный договор раздела «Молодежная политика».

6.5.3. Принимают участие в разработке, принятии и реализации в организациях программ по работе с молодежью.

6.5.4. Организуют обучение руководителей молодежных профсоюзных органов, оказывают им методическую помощь.

6.5.5 Оказывают помощь в организации массовых, культурных, спортивных мероприятий, досуга и отдыха работающей молодежи.

6.5.6 Оказывают помощь по выделению средств на организацию отдыха и оздоровления работников и членов их семей.

6.5.7. Создают условия для поддержки талантливой и одаренной молодежи, молодых семей, патриотическому воспитанию молодежи.

6.5.8. Проводят среди молодежи разъяснительную работу о необходимости повышения квалификации.

6.5.9.Способствуют закреплению молодежи в течение первых двух лет работы на предприятиях для получения соответствующей квалификации.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

274 просмотров