Единство. Солидарность. Справедливость.

Псковский облсовпроф внес предложения в областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально – трудовых отношений на 2012 год

19.12.2011

 Псковский областной совет профессиональных союзов направил в адрес Заместителя Губернатора области-координатора областной трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений Веры Емельяновой предложения по внесению изменений в Закон области от 07.10.2010г №1006-ОЗ и в Положение  «О порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области»,  утвержденное постановлением от 19 октября 2010 года №389, для рассмотрения на рабочей группе трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений в первом квартале 2012 года.

 Предложения Псковского областного совета профессиональных союзов на областную трехстороннюю комиссию по регулированию  социально – трудовых отношений  на 2012 год.

1.     Новая система оплаты труда.

 

 

Действующая редакция

Предлагаемая редакция

Предложения по внесению изменений в Закон области от 07.10.2010г №1006-ОЗ

Пункт 2, статья 1

Базовая расчетная величина – минимальная единица, принимаемая для определения должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников бюджетной сферы в соответствии с профессиональными квалификационными группами;

 

Базовая расчетная величина – минимальная единица, не ниже минимального размера оплаты труда, принимаемая для определения должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников бюджетной сферы в соответствии с профессиональными квалификационными группами;

 

Предложения по внесению изменений в Положение  «О порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области»,  утвержденное постановлением от 19 октября 2010 года №389

Пункт 4.5

раздела 4

Положения

Работникам учреждений образования, социальной защиты населения, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта устанавливается персональная надбавка за квалификационную категорию в размерах:

имеющим высшую квалификационную категорию – 15 процентов;

имеющим первую квалификационную категорию – 10 процентов;

имеющим вторую квалификационную категорию – 5 процентов.

Работникам учреждений образования, социальной защиты населения, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта устанавливается персональная надбавка за квалификационную категорию в размерах:

имеющим высшую квалификационную категорию, – 30 процентов;

имеющим первую квалификационную категорию, – 20 процентов;

имеющим вторую квалификационную категорию, – 10 процентов.

Наличие квалификационной категории должно быть подтверждено соответствующим документом аттестационной комиссии.

 

Пункта 4.8.  

раздела 4

Положения

Работникам устанавливается персональная надбавка за стаж работы в государственных органах области, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях соответствующего вида экономической деятельности в процентах к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) в размерах:

При стаже работы

Процент к должностному окладу (Окладу, ставке заработной платы)

От 5лет до 10 лет

5

От 10 лет до 15 лет

10

Более 15 лет

15

 

Работникам устанавливается персональная надбавка за стаж работы в: федеральных государственных органах,  государственных органах области, органах местного самоуправления, государственных, муниципальных и негосударственных учреждениях соответствующего вида экономической деятельности, в  процентах к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) в размерах:

 

При стаже работы  

Процент к должностному окладу 
(окладу, ставке заработной платы)

От 1 года до 5 лет

10

от 5 лет до 10 лет 

15

от 10 лет до 15 лет 

20

более 15 лет    

30

 

Пункта 4.11

раздела 4  Положения

 

Ввести персональную надбавку за стаж работы в размере 60% должностного оклада (ставки) медицинским работникам села, врачам и медицинским сестрам участковой службы.

Пункт 4.12

раздела 4

Положения

 

Установить доплаты педагогическим работникам:

– музыкальным работникам ДОУ,

– логопедам,

– инструкторам физкультуры,

– педагогам – психологам,

– педагогам дополнительного образования.

 

2. Денежное довольствие муниципальных служащих.

 Проводить ежегодную индексацию заработной платы муниципальных служащих  на процент инфляции.

 

3. Социальные гарантии.

3.1 Молодые специалисты.

 

 

Действующая редакция

Предлагаемая редакция

Пункт 5 Положения об условиях и порядке назначения и выплаты денежного пособия педагогическим работникам областных и муниципальных образовательных учреждений

В стаж педагогической работы для назначения денежного пособия включаются:

время фактической работы;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;

время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность)и он получал пособие по государственному социальному страхованию.

За время нахождения педагогического работника в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста денежное пособие не назначается.

Педагогические работники, которые в период педагогической деятельности до трех лет находились в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, по достижении стажа педагогической деятельности три года сохраняют право на назначение денежного пособия на период времени, равный периоду времени, в течение которого они находились в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

В стаж педагогической работы для назначения денежного пособия включаются:

время фактической работы;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;

время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность)и он получал пособие по государственному социальному страхованию.

За время нахождения педагогического работника в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста денежное пособие не назначается.

Педагогические работники, которые в период педагогической деятельности до трех лет находились в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения  им установленного законом возраста, а также педагогические работники, призванные  для прохождения срочной  военной службы  по достижении стажа педагогической деятельности три года,  сохраняют право на назначение денежного пособия на период времени, равный периоду времени, в течение которого они находились в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения  им установленного законом возраста, а также на период прохождения срочной военной службы.

 

3.2. Социальная поддержка отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности на территории Псковской области.

          Предусмотреть льготы для всех категорий граждан, перечисленных в статье 2 Закона Псковской области от 05.04.2005 г. №427-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности на территории Псковской области» в одинаковых размерах.

 


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

74 просмотров