Единство. Солидарность. Справедливость.

21 июля 2011 года первичная профсоюзная организация МП «Пыталовские теплосети» провела отчётно-выборную Конференцию

22.07.2011

В работе Конференции приняли участие Председатель Псковской областной организации профсоюза  работников инновационных и малых предприятий Иванов И. Е., советник Председателя по молодёжной политике Семёнова А. В., руководитель организационного отдела Псковского облсовпрофа Хришкевича А. П..

 

Открыл отчётно-выборную конференцию и выступил перед трудовым коллективом предприятия Председатель Псковской областной организации профсоюза  работников инновационных и малых предприятий Игорь Евгеньевич Иванов.  

В своей речи Иванов  И. Е.  затронул аспекты профсоюзной деятельности в сфере малого бизнеса и особенностей работы в муниципальных предприятиях. Игорь Евгеньевич акцентировал внимание присутствующих на направлениях деятельности областной организации профсоюза, стратегии работы в сфере защиты прав трудящихся и социального партнёрства.  

Далее выступил руководитель организационного отдела Псковского облсовпрофа Хришкевич А.П..

 Андрей Петрович напомнил членам профсоюза об истории развития профсоюзного движения в новейшей России, рассказал о деятельности работы Координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований облсовпрофа и предложил руководителю МП «Пыталовские теплосети» Алексеевой Светлане Егоровне и профкому предприятия делегировать представителя организации для включения в Координационный совет организаций профсоюзов Пыталовского района.

В ходе работы Конференции  рассмотрены следующие вопросы:

1.      Отчёт Председателя и казначея профкома МП «Пыталовские теплосети» за 2005-2011 годы.

2.      Отчёт ревизора профсоюза.

3.      Выборы Председателя профкома.

4.      Выборы членов профкома, казначея и ревизора профсоюзного комитета.

Единогласным решением делегатов Конференции на должность  Председателя профкома была избрана Петрова Галина Васильевна. Директор МП Светлана Егоровна пообещала помогать развитию профсоюза на предприятии в рамках социального партнерства, более плодотворно сотрудничать с обкомом профсоюза и не допускать ущемлений прав работников.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

81 просмотров