Единство. Солидарность. Справедливость.

10 вопросов подготовила профсоюзная сторона для обсуждения на встрече с Губернатором Псковской области 10 октября 2013 года

09.10.2013

10 октября состоится встреча профсоюзного актива региона с Губернатором Псковской области Андреем Турчаком.

 

Профсоюзная сторона подготовила ряд вопросов и предложений, а также определила докладчиков по каждому вопросу:

 

1.                 Перспективы принятия  Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Псковской области  на 2014-2016 годы.

 

Докладчик:   Ульяна Михайлова — Председатель Псковского облсовпрофа 

В 2011 году Псковский облсовпроф поднимал вопрос о необходимости принятия Регионального соглашения о минимальной заработной платы в Псковской области. Был подготовлен проект Регионального соглашения, который обсуждался на заседаниях рабочей группы и трёхсторонней комиссии. Однако соглашение так и не было подписано.

На заседании рабочей группы при трёхсторонней комиссии 27 сентября 2013 года   вновь был рассмотрен предлагаемый профсоюзами проект Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Псковской области.

Статья 133.1. Трудового кодекса РФ  даёт право устанавливать региональным соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

В настоящее время на территории Российской Федерации действуют  региональные соглашения о минимальной заработной плате в 37 субъектах Российской Федерации, в ряде субъектов такие соглашения готовятся к подписанию на следующий год.

Псковские профсоюзы предлагают подписать Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области,  установив минимальную заработную плату в размере 7195 рублей.

Какова перспектива подписания такого соглашения?

 

2.     О перспективах увеличения базовой расчётной величины в системе оплаты труда работников бюджетной сферы.

 

Докладчик:  Татьяна Бергер– заведующая отделом социально-экономических и трудовых отношений.

 

1). Низкий размер базовой расчетной величины делает систему оплаты труда перегруженной рядом необоснованных выплат. Таких как:

— учителям государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений надбавка по должности "учитель" — 20 процентов;

— педагогам-библиотекарям государственных и муниципальных учреждений надбавка по должности "педагог-библиотекарь" — 70 процентов;

— доплата за сохранение уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат, надбавки за стаж работы, повышающих коэффициентов к основному окладу) работников (за исключением руководителя учреждения), выплачиваемой до вступления в силу Закона области от 7 октября 2010 г. N 1006-оз "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области", при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

(в ред. постановления Администрации Псковской области от 14.09.2011 N 350)

— доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда.

И ряд других выплат.

2) Отсутствует стимул для повышения квалификации.

 

Что делалось: Обращение к Первому заместителю Губернатора области Вере Емельяновой, неоднократное обсуждение вопроса на заседаниях рабочих групп и трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Требования: установить минимальный оклад (БРВ) на уровне минимального размера оплаты труда.

Увеличить работникам учреждений образования, социальной защиты населения, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта устанавливается персональная надбавка за квалификационную категорию в размерах:

имеющим высшую квалификационную категорию, — 30 процентов;

имеющим первую квалификационную категорию, — 20 процентов;

имеющим вторую квалификационную категорию, — 10 процентов.

 

3.     Об индексации заработной платы работников пожарных частей и спасательных отрядов, финансируемых их бюджета Псковской области.

 

Докладчик:  Наталья Васильева – председатель областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания.

 

С декабря 2012 года профсоюзами области ведётся работа по доведению заработной платы работников пожарных частей и спасательных отрядов Псковской области до уровня заработной платы работников федеральной противопожарной службы ГУ МЧС. Основанием послужило обращение данной категории работников в адрес Псковского облсовпрофа. 

Зарплаты работников областной аварийно-спасательной службы и региональных пожарных подразделений планируется увеличить в следующем году. На эти цели будет выделено 20 млн. рублей.  Однако это не решит окончательно проблему.

Какова перспектива дальнейшего повышения  размера заработной платы данной категории работников. 

 

 

4.     О возможности совместных действий Псковского облсовпрофа и Администрации Псковской области по разработке регионального пакета льгот для работников пожарных частей и спасательных отрядов Псковской области.

 

Докладчики:  Наталья Васильева и Татьяна Бергер.

 

В настоящее время на территории Псковской области  разработаны и реализуются ряд мер социальной поддержки работников бюджетной сферы.

Профсоюзы области предлагают  совместно разработать  меры социальной поддержки для работников пожарных частей и спасательных отрядов Псковской области в связи с высокой напряжённостью труда и риском для жизни и здоровья данной категории работников.

В  пакет социальной поддержки профсоюзы предлагают включить:

— подъёмные для молодых специалистов;

— 50-ти процентную компенсацию стоимости путёвки на оздоровление;

— выходное пособие при выходе на пенсию при стаже работы  в пожарных частях и спасательных отрядах не менее 20 лет.

Со стороны профсоюзов в текущем году предусмотрено  предоставление профсоюзной путёвки  члену семьи, не являющемуся членом профсоюза.

 

5.     О перспективах  введения отраслевых систем оплаты труда на территории Псковской области.

 

 

Докладчики: 

Юрий Климчук – председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения;

Наталья Горбачёва – председатель областной организации профсоюза работников науки и образования РФ;

Наталия Родионова — председатель областной организации профсоюза работников культуры РФ.

 

Профсоюзы предлагают — разработать на территории Псковской области отраслевые системы оплаты труда.

 

6.     О внесении изменений  в постановление Администрации области от 19 октября 2010г № 389 «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области»

 

Докладчик: Юрий Климчук – председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения

Поддержать инициативу государственного комитета здравоохранения и фармации Псковской области  по внесению изменений  в постановление Администрации области от 19 октября 2010г №389 «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области», дополнив   пункт  4.4. раздела 4  «Работникам, имеющим отраслевые (ведомственные), в том числе спортивные звания и награды,  устанавливается персональная надбавка за наличие отраслевых (ведомственных) званий и наград при условии, что работник занимает должность в учреждении соответствующего вида экономической деятельности, в размере 10 процентов.

 

7.     О формировании пакета социальных гарантий для работников культуры в Псковской области.

 

Докладчик:  Наталия Родионова – председатель областной организации профсоюза работников культуры РФ.

В связи с тем, что 2014 год объявлен  Годом культуры,  профсоюзы области считают необходимым разработать пакет  социальных гарантий для работников культуры.   Предлагаем решить вопрос:

1)      о возможности установления денежного пособия молодым специалистам,  пришедшим на работу после окончания учебного заведения в учреждения культуры  в Псковской области,  и обеспечения их жильём;

2)     о разработке программы оздоровления работников культуры;

3)     об уравнивании педагогических работников учреждений культуры с педагогическими работниками образовательных учреждений в части  компенсационной выплаты в размере 60 тысяч рублей при  увольнении в связи с выходом на пенсию и наличием  стажа педагогической деятельности не менее 25 лет.

 

8.     О льготах работникам культуры в сельской местности.

 

Докладчик:  Наталия Родионова – председатель областной организации профсоюза работников культуры РФ.

В 13-ти районах области приняты локально-нормативные акты, предоставляющие 100-процентную оплату коммунальных услуг работникам, работающим и проживающим в сельской местности. В пяти районах вопрос выносится на рассмотрение депутатов районных Собраний. В остальных районах области, в связи с отсутствием финансовых средств, данный вопрос не  рассматривается.

Считаем необходимым увеличить субсидии муниципальным образованиям для предоставления равных льгот  по оплате коммунальных услуг работникам культуры.

 

9.     О внесении изменений в Закон об образовании в Псковской области и в Постановление Администрации Псковской области от 15 декабря 2003 года № 478 «Об утверждении положений о порядке назначения и выплаты единовременного выходного пособия педагогическому работнику при увольнении из областного образовательного учреждения и муниципального образовательного учреждения в связи с выходом на пенсию и наличию стажа педагогической деятельности не менее 25 лет»  и о предложениях областной организации Общероссийского Профсоюза образования в проект закона Псковской области «Об образовании в Псковской области».

 

Докладчики:  Татьяна Бергер – заведующая отделом социально- экономических и трудовых отношений.

                          Наталья Горбачёва – председатель областной  организации профсоюза работников образования  РФ.

В области складывается парадоксальная ситуация.  Пунктом 3 статьи 31 раздела  6 Закона об образовании в Псковской области «Социальные гарантии для участников  образовательного процесса» предусмотрена выплата единовременного выходного пособия в размере шестидесяти тысяч рублей педагогическим работникам при увольнении из областного или муниципального образовательного учреждений в связи с выходом на пенсию и наличии стажа педагогической деятельности не менее 25 лет. Ранее эта выплата предоставлялась в полном объеме. С 2012 года начали удерживать  налог на доходы физических лиц, а это 7800 рублей. Просим Вас рассмотреть возможность внесения  изменения в данный закон, добавив слова: Компенсация в виде  единовременного выходного пособия в размере шестидесяти тысяч рублей педагогическим работникам при увольнении из областного образовательного учреждения и муниципального образовательного учреждения в связи с выходом на пенсию и наличии стажа педагогической деятельности не менее 25 лет.

Статья 217 Налогового кодекса РФ гласит:

«Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:

1)…………….

2)…………….

3) все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:

— исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).»

Статья 164 Трудового кодекса РФ даёт  понятие гарантий и компенсаций:

«Компенсации — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.»

 

10.   О перспективах оздоровления в 2014 году.

 

Докладчик:   Надежда Партхаль – заместитель  Председателя Псковского облсовпрофа

                         Юрий Климчук – председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения

Наталья Горбачёва – председатель областной организации профсоюза работников науки и образования РФ

Детский отдых и оздоровление. В настоящее время работникам бюджетной сферы  оплачивают за счёт средств бюджета области 90 процентов стоимости путёвки на детей в  оздоровительные лагеря, а работникам небюджетной сферы – 60 процентов. 

Профсоюзы предлагают:

В целях устранения перекосов в проведении летней оздоровительной кампании и повышения доступности оздоровления детей увеличить размер компенсации стоимости путевок за счет средств областного  бюджета родителям,  работающим в организациях внебюджетной сферы и у индивидуальных предпринимателей до 90 %.

 

Реабилитация  в 2013 году и перспектива на 2014 год.

 

Перспективы оздоровления работников бюджетной сферы в 2014 году.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

70 просмотров